המתודולוגיה, פרי עבודת מחקר במעבדה לדמיון שבלוזאן שוויץ, מאפשרת למשתתפים לחוות למידה מסוג שונה, המתרחשת תוך כדי "משחק" ומביאה ליצירת תובנות עליהם כפרטים בצוות וקשריהם עם הארגון.
שיפור עבודת צוות, שיפור ממשקים בין מחלקות, בניית אסטרטגיות עתידיות.
השימוש בערכת הלגו גורם למשתתפים להפעיל את הדמיון והוא מעודד חשיבה גמישה ויצירתית.
במהלך הפעילות בונים המשתתפים ייצוגי לגו, להם הם מעניקים משמעות מטפורית-סיפורית אשר מבטאת באופן אותנטי ובלתי אמצעי את התפישות והנחות היסוד שלהם.
היכולת של כל משתתף לבטא את מחשבותיו בזמן אמת באמצעות אינסוף צירופים אפשריים מאבני הלגו, היא זו המביאה להיווצרות דיאלוג פורה המקדם את הארגון ,הבנת העובדים ,תחושותיהם, גיבוש צוות דילמות ופתרון בעיות שונות המעסיקות את הארגון.
תכנים מרכזיים
עבודה עם אבני הלגו
עבודה פעילות הלגו בנויה מרצף של משימות בנייה (אתגרים) אותן מתבקשים המשתתפים לבצע גם כיחידים וגם בקבוצה.
בתום שלב הבנייה מתבצע storytelling בו מתאר כל אחד מהמשתתפים את המודל אשר בנה. התיאורים מכילים בתוכם תפישות ועמדות אותנטיות ובלתי אמצעיות של המשתתף, ביחס למשימת הבנייה שקיבל.
"סיור" של כל המשתתפים בין הדגמים והסבר של נציג מכל קבוצה על המודל הקבוצתי.
עיבוד התוצרים -
מתוך רשימת התובנות שהועלו והדרכים להטמיע אותן תבחר כל קבוצה קטנה נושא לדיון ותבצע חשיבה אופרטיבית על האופן בו ניתן ליישם את הדברים במציאות היום-יומית של החברה/הצוות.
הסדנה בהנחיית :
פסיכולוג קליני ויעוצי ומנחה סדנאות- עוסק במיון ואבחון אוכלוסיות מובחרות לגופי המחקר והפיתוח של מערכת הביטחון והמגזר העסקי.
משמש כיועץ לצוותי הנהלה במגזר העסקי ובעל מומחיות באיתור המרכיבים הדינאמיים הסמויים אשר מסייעים ומעקבים לתפוקה צוותית אופטימאלית.
ויועצת ארגונית ומנחת סדנאות , המתמחה במיון ואבחון בכירים בשוק העבודה העסקי, משמשת יועצת לחברות המובילות בארץ.
